Opis
Książka, którą mamy przyjemność przekazać w ręce czytelników, poświęcona problematyce przywództwa składa się z pięciu rozdziałów. W pierwszym rozdziale autorzy podjęli próbę omówienia istoty przywództwa. Ponadto sporo uwagi poświęcono rozważaniom na temat wzajemnych relacji zarządzania i przywództwa, przychylając się do poglądów Petera Druckera, który niezwykle słusznie wskazywał na bezsensowność oddzielania tych dwóch pojęć. Podkreślając dzielące je różnice wskazywał jednocześnie, iż należą do tego samego ciała. W kolejnych trzech rozdziałach autorzy przedstawili problematykę przywództwa w różnych perspektywach, począwszy od ujęcia osobowościowego, poprzez modele behawioralne, bazujące na stylu i umiejętnościach, a kończąc na teoriach zależności. Wreszcie ostatni rozdział poświęcono bardzo aktualnemu tematowi dotyczącemu przywództwa w kontekście różnic płciowych oraz próbie odpowiedzi na pytanie czy płeć ma wpływ na efektywność przywództwa.
