Opis
W monografii główna uwaga skierowana jest na zagadnienie intuicji, która postrzegana jest w kategorii kompetencji menedżerskiej. Ponadprzeciętne zdolności menedżerskie, określone przez autora mianem intuicji menedżerskiej, mogą być źródłem sukcesów przedsiębiorstwa w coraz bardziej złożonym, dynamicznym i trudno przewidywalnym otoczeniu, w sytuacji gdy współczesna gospodarka światowa przestaje funkcjonować według racjonalnych i logicznych zasad rynkowych. W zarządzaniu współczesnymi przedsiębiorstwami nie tylko istnieje, ale permanentnie rośnie potrzeba odwoływania się do intuicji. Nie można w praktyce organizacyjnej uniknąć decyzji i zachowań intuicyjnych. Należy jednak podjąć pewne działania, aby przynajmniej w pewnym stopniu ograniczyć ilość błędów popełnianych w procesach intuicyjnych. Aby zwiększyć prawdopodobieństwo sukcesu przedsiębiorstwa na rynku należy umiejętnie integrować twarde i miękkie aspekty zarządzania. Współcześnie oczekiwane są propozycje rozwiązań systemowych tego problemu. Zaproponowana autorska koncepcja systemu zarządzania intuicją menedżerską w przedsiębiorstwie powinna przyczynić się do zwiększenia znaczenia intuicji w praktyce organizacyjnej oraz wpłynąć na wzrost sprawności i skuteczności działań menedżerskich
